工作职责：
1、负责培训、招聘、绩效考核模块岗位工作（具体岗位面试确定）；
2、负责配合各个板块的辅助性工作；
3、日常材料、信息的准备、采集工作；
4、领导交代的临时性工作。
任职资格：
1、大专及大专以上学历，人力资源相关专业的优先考虑；
2、善于沟通、交流，有较强的责任心、上进心；
3、能够熟练操作office办公软件；
4、有2年及2年以上相关工作经验。