安徽省凤阳中学委托凤阳县博远人力资源有限公司
临时校聘英语教师工作方案
一、招聘背景
因多方面原因，我校英语教师岗位出现短缺，为确保学校英教学工作的正常开展，现决定临时校聘英语教师。
二、招聘岗位及人数
高中英语教师 2 名。
三、聘任时间
2025 年 1 月 1 日至 2025 年 7 月 31 日。
四、应聘条件
1.具备高中英语教师资格证。
2.本科及以上学历，英语相关专业，35周岁以下(即1989年12月1日（含）以后出生的)。
3.热爱教育事业，有责任心、耐心和敬业精神，能够认真履行教师职责，遵守学校的各项规章制度。
4.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员。
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）。
（3）现役军人。
（4）经教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。
（7）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘流程
1.遴选劳务公司：学校由校办公室牵头成立遴选小组，对有意向合作的劳务公司进行综合评估。评估内容包括劳务公司的资质信誉、服务经验、师资储备情况、收费标准以及在教育领域的口碑等。通过查看劳务公司的营业执照、经营许可证、以往合作案例、客户评价等资料，并与劳务公司负责人进行面谈，了解其服务流程和质量保障措施。经过全面比较和筛选，确定一家最合适的劳务公司作为本次校聘教师的合作方。
2.报名时间及方式：报名时间：2024年12月16日-12月20日。通过百姓网站网络报名，符合报考条件人员自行填写《2024年招聘劳务派遣人员报名凤阳县博远人力资源有限公司表》（附件2）填写并签名，连同本人有效居民身份证原件、学历证书原件、已取得的资格证书等电子扫描件材料（PDF或JPG格式，图片需清晰、无变形、无倾斜）发至凤阳县博远人力资源有限公司指定邮箱（fyyhlw@126.com）。如因未按要求填报信息或邮件发送问题导致报名不成功，视为自行放弃。
3.联系方式：办公室，联系电话：凤阳县博远人力资源有限公司13855069168
4.资格审查：凡发现填报信息与本人实际情况不一致的，
5.发布招聘信息：由选定的劳务公司在其官方网站、社交媒体平台以及我校公众号等渠道发布招聘信息，信息内容包括学校简介、招聘岗位、应聘条件、招聘方式、薪资待遇等。
3.报名方式：有意者按照劳务公司发布的公告，携带相关材料到劳务公司现场报名。
4.资格初审：劳务公司对应聘者提交的材料进行初步审核，筛选出符合条件的人员，并将名单提交给我校。
5.面试安排：我校组织面试，面试时间为2024年12月22日左右，地点为凤阳中学录播教室。面试主要考察应聘者的英语教学能力、专业知识水平、课堂组织能力、沟通能力等。面试形式包括试讲（15 - 20分钟）和问答环节。试讲内容为学校指定篇目，由应聘者提前准备。问答环节主要围绕教育教学理念、教学方法、学生管理等方面展开。面试评委由我校英语教研组长、骨干教师以及学校领导组成。
6.确定拟聘人员：面试结束后，评委根据应聘者的面试表现进行综合评分，按照得分高低确定拟聘人员名单。拟聘人员名单在劳务公司相关媒体平台公示，接受社会监督。公示无异议后，由劳务公司通知拟聘人员办理相关手续。
六、薪资待遇
1.本次校聘教师工资待遇不低于最低工资标准，每月10日前由劳务公司发放上月工资。
2.学校按照相关规定为校聘教师购买社会保险（五险），其中个人缴纳部分由劳务公司从工资中代扣代缴。
七、派遣管理
1.学校与劳务公司签订派遣合同，明确双方的权利和义务。劳务公司负责校聘教师的人事管理工作，包括档案管理、工资发放、社保办理等。
2.校聘教师在教学工作中接受学校的管理和考核，需遵守学校的各项规章制度，按照学校的教学安排和要求开展教学工作。学校定期对校聘教师的教学工作进行考核评价，考核结果反馈给劳务公司，作为劳务公司是否继续派遣该教师的依据之一。如校聘教师在工作期间出现违反学校规章制度或教学质量不达标的情况，学校有权要求劳务公司更换教师。
八、其他事项
应聘人员应保证所提供的个人信息和材料真实有效，如有弄虚作假，一经发现，取消其应聘资格。
本次招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，严格按照招聘程序进行，接受社会监督。
本方案由我校负责解释，如有未尽事宜，另行通知。

凤阳县博远人力资源有限公司
2024年12月12日