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家住厦门前埔的刘先生因为工作忙,所以家里请了一位保姆。有一天,5岁的儿子向刘先生哭诉他最喜爱的火车人玩具和机器人模型不见了的时候,刘先生感觉事情有点不对劲!
最终刘先生把怀疑对象指向了新来不久的保姆,毕竟是她来了之后家里才开始一直丢东西。直到有一天,刘先生发现经常戴的手表不见了,面对质问,保姆结结巴巴的,但总归是拒不承认。
刘先生不得已报了警。后来警察在保姆的微信朋友圈上发现了端倪,原来,保姆喜欢晒朋友圈,特别是在刘家的时候,会给一些好看好玩的东西拍照发朋友圈,在其家人的怂恿下,伸出了第三只手。
类似刘先生的遭遇,在我国目前社会监督机制不完善,诚信缺失严重的前提下频频发生。家庭维权遇到困境,消费者往往对不良商家无可奈何,不得不兴师动众的报警,不但造成了社会资源的浪费,往往也令自己耗时耗力,疲于应付。
全国首款职业征信平台——职秘,以建立健全社会信用体系,提升国人契约精神为目标,通过多种特色功能,打造成为个人、家庭消费权益维护利器。
对刘先生来说,在雇用保姆之前可借助“职秘”APP平台搜索相关保姆的信用等级分数,查询前任雇主对该保姆的评价评分,全方面的了解之后再做出相应的决定;而一旦发生以上事件后也可以在“职秘”平台上默评匿名发布相关事实消息,这直接影响到这个保姆接下来的工作生涯,因为职秘上的默评,会直接绑定到这个保姆的身份信息,留底并可追溯。下一任雇主要雇用她之前,一看她之前的事迹,定然不会在雇佣她。在职秘的使用过程中也可同时约束保姆的日常行为,事后的评价也可给后人造福,预防更多的消费者受骗,给人之便也是给己之便。
而对于经营保姆业务的家政机构来说,诚信经营是根本;职秘平台的默评功能的同时会给予不诚信经营机构一定的社会压力,让机构自身能认识到不足,从而督促其提升自身诚信水平,加强对其员工职业行为的规范和约束。